“Finti lavori per testare i giovani”. Così si farà carriera nell’era degli algoritmi

Kai-Fu Lee, ex presidente di Google China, spiega che le imprese dovranno rivoluzionare il loro sistema di reclutamento e promozione. I candidati saranno testati in laboratori dove saranno chiamati a cavarsela in situazioni complesse e d’emergenza

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