Intesa Sanpaolo ridisegna l’organizzazione interna e fa spazio ai quarantenni

Il nuovo modello, proposto dall’ad Carlo Messina, “si basa sui nostri punti di forza e unisce giovani in ruoli chiave e manager con solida esperienza alle spalle”. Ai fedelissimi Corcos e Fioravanti le due aree chiave

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